こちらの記事では、高度外国人の人材紹介や派遣に特化した転職情報サイト「NINJA」の特徴、利用料金などをまとめています。
「NINJA」は日本在住の「日本で働く外国人」に特化しています。登録者の78%が日本語はビジネスレベル(N2)以上で、93%が社会人経験あり。また、日本企業での就業経験を持つ登録者も多く、日本の商習慣を理解している人材の採用が期待できます。
引用元:NINJA(https://nextinjapan.com/company-landing)
NINJAを運営しているグローバルパワーは、外国人材の紹介や派遣事業を15年以上営んでいます。NINJAはこれまでに培ってきたノウハウを活かして設計している求人サイトです。
例えば、候補者の情報として在留資格(ビザ)や国籍、母語、日本語・英語・その他言語レベルなどの項目を設けていて、採用側の企業が事前に確認できます。
NINJAは、申し込みから採用までオンラインで完結できます。掲載までは最短1日で、早急に採用活動を始めたいと考えている企業もスピーディーに進められます。サイトはUIにこだわり、直観的に操作ができる設計です。
また外国人採用が初めての企業でも、わからないことがあれば相談できるサポート体制が整えられています。
NINJAを利用する際の料金は下記の通りとなっています。
プラン名 | 料金 |
---|---|
自社採用利用 (社員/契約社員/業務委託) 課金タイプ:成功報酬 |
初期費用0円、月額費用:0円 料金:22,000円〜/1名(エリアにより異なる) |
自社採用利用 (パート/アルバイト) 課金タイプ:広告掲載料 |
月額55,000円 |
人材会社利用 (社員/契約社員/業務委託) 課金タイプ:成功報酬 |
初期費用0円、月額費用:0円 料金:紹介料の20%(最低金額99,000円) |
人材会社利用 (派遣/パート/アルバイト) 課金タイプ:広告掲載料 |
月額110,000円 |
株式会社グローバルパワーは、日本在住・日本語ビジネルレベル以上の「日本で働く外国人」に特化した転職サイト「NINJA」を運営しています。特に日本語力が高い外国人の採用をしたいと考えている企業は、ぜひこちらのサービスを検討してみてはいかがでしょうか。
総合職、経営戦略・事業戦略、コンサルタント・専門家、金融・証券・保険、マーケティング、管理系事務職、事業系スタッフ、営業、店舗・販売・サービス、教育・スポーツ・公務員、IT・Webサービス・ゲーム、映像・アニメ・出版・クリエイティブ、機械・電気・電子、医療・薬品・福祉、食品・バイオ・素材・研究、不動産・建設・土木・プラント、物流・ロジスティクス・警備・施設管理 など
登録者の約77%が日本語ビジネスレベル以上(※2025年7月時点)で、求人広告掲載時には希望する日本語レベルを指定できます。
また、会員登録時に在留資格とその有効期限の入力が必須で、在留カードの認証機能により正確性も保証されています。企業はスカウトや面談前に候補者の在留資格情報を確認でき、「在留資格サポートあり」の求人表示によってビザ取得を希望する人材にもアプローチできます。
※参照元:NINJA(https://nextinjapan.com/company-landing)
介護業界で外国人を働き手として受け入れる際、大切なスキルが日本語能力と介護に対する知識です。
日本語の習得をサポートするため、受け入れ側で日本語教育プログラムの導入を検討している方もいるかもしれません。
以下では、外国人向けの日本語教育プログラムを紹介しています。
今回、ポルトガル語人材を募集するために初めて利用しましたが、サクッと採用ができて本当にびっくりしました。実は転職サイトでスカウトを打ったのが今回はじめてだったのですが、その方を即採用することができたんです。欲しい時に良い人材が見つかる。良い人材プールができているサイトだと感じました。(後略)
引用元:株式会社グローバルパワー公式HP(https://globalpower.co.jp/example/20221013/)
管理画面がすごくシンプルで使いやすいです。そして、検索条件保存や新着人材通知メール、お気に入り対応などの機能も活用しています。(後略)
引用元:株式会社グローバルパワー公式HP(https://globalpower.co.jp/example/20230815/)
サービス名 | NINJA |
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会社名 | 株式会社グローバルパワー |
会社所在地 | 東京都台東区台東1-10-6 サワビル5F |
電話番号 | (法人のお客様)03-3836-9685/(個人のお客様)03-3836-9686 |
営業時間 | 公式HPに記載なし |
URL | https://globalpower.co.jp |