手厚いサポートが特徴のスタッフプラスでは、特定技能外国人制度を利用して人材紹介をしています。徹底した教育と選抜で、優れた人材をマッチングしてくれる同社について、強みやメリットをまとめました。
スタッフプラスが提供する「特定技能・外国人採用サービス」は、介護職や看護助手を希望する特定技能の優秀な人材を企業へ紹介するものです。医療・介護業界向けに職業紹介事業を10年以上行ってきた知識とノウハウを活用し、紹介から受け入れ、教育、定着までをきめ細やかにサポートしています。
特定技能は、2019年4月から始まった制度で、深刻な⼈⼿不足の解消を⽬的としています。平均年齢25歳の大学卒業相当の優秀な学生に対し、日本語はもちろん、日本の介護現場に即した教育を実施しています。
日々コツコツと勉強を続けている学生だけが採用面接へ進める仕組みとなっているため、やる気にあふれる候補者を見つけることができます。社会人経験のある候補者も多く、仕事と勉強を両立できる資質のある人材を紹介することが可能です。
同社では、900時間以上の育成カリキュラムによって、現場で必要な人材を育成します。対面学習・オンライン学習を通し、日本語と介護に関する知識と実践を学ぶことができます。
対面学習では、介護現場で10年以上もの経験を持つ日本人の指導者より、自立支援介護の基礎を学べます。また、プログラムには、高齢者施設で実際の利用者を対象に、食事や入浴、排泄面の介助を実際にしながら学ぶ実習クラスがあります。仕事を体験したうえで、日本でしっかりと介護を学んでみたいという覚悟ができた学生が採用面接にすすみます。
参照元HP：スタッフプラス（https://tokuteiginou.staffplus.co.jp/caregiving）
特定技能外国人制度に対応
公式HPに記載がありませんでした。
公式HPに記載がありませんでした。
| 会社名 | 株式会社スタッフプラス |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZSMART代々木507 |
| 電話番号 | 03-6910-4672 |
| URL | https://tokuteiginou.staffplus.co.jp/ |
