スマイル

スマイルは、自社でも介護事業を展開。人材不足を外国人雇用で乗り切った経験を活かし、優秀な人材を日本国内に紹介するサービスを提供しています。そんなスマイルのサービスの特徴やメリットをまとめてみました。

スマイルの特徴

提携している「OSセルナジャヤ」は、インドネシア労働省から認定されている送出機関として25年以上の実績を持ちます。日本の制度に則った適正な送出し事業を行っているのが特徴です。

これまでの経験を活かし、顧客のニーズに合わせた人材の採用から、自社で保有している日本語学校での事前教育やリーガル部門による手続き代行まで、関連機関と緊密な連携をしながら企業をトータルでサポートしています。インドネシア人採用を検討している企業に適しています。

求人申し込み後、面接、入国手続き、雇用契約書の説明はもちろん就業後も企業の立場に立った支援を行っています。要望に応じて定期的な日本語教育はもちろん、介護福祉士合格に向けたオプション支援も行っています。

介護教員免許を保有しているスタッフが研修を担当し、基本技術や知識を習得してから業務をスタートさせることができます。別途費用はかかりますが、要望に応じて日本語教育や介護福祉士試験対策のサポートも可能です。

また、定期的に同社に在籍している同郷スタッフが面談を実施。仕事や生活の困りごとなどを共有し、きめ細かなサポートを行っているため、外国人スタッフも安心して業務をスタートできます。

外国人人材×ICTといった取り組みを行っています。日本語を話せても、読み書きが苦手な外国人人材もいますが、ICTを活用することで日本人と同様の業務が可能になります。

公式HPに記載がありませんでした。

公式HPに記載がありませんでした。