スマイル

スマイルは、自社でも介護事業を展開している会社。人材不足を外国人雇用で乗り切った経験を活かし、優秀な人材を日本国内に紹介するサービスを提供しています。そんなスマイルのサービスの特徴やメリットをまとめてみました。

スマイルの特徴

スマイルは、自社で介護事業を展開している会社。平成6年から介護事業を提供しており、その実績は豊富です。

その中で、慢性的にスタッフが不足するという問題に直面した同社。しかし、質の高い外国人人材を送り出してくれる機関と出会い、外国人雇用に踏み切ったことでこの問題を乗り切っています。

その経験と、同業者にも健全な介護サービスの提供を続けてほしいという思いから、介護事業者の目線で介護人材を紹介するサービスをはじめました。送り出し機関と介護事業者をつなぎ、優秀な人材のマッチングを提供しています。

人材雇用のサポートについては、定期的な日本語教育や、介護福祉士資格合格に向けた支援も提供。研修は介護教員免許保有者が担当し、介護の基本技術や知識をもった状態で業務をスタートさせることができます。

就業後も、同郷のスタッフが継続的にフォローアップ。仕事はもちろん、生活も含めて困りごとなどの相談ができる体制が整っています。

インドネシア人の交流の場である「HARAPAN」を設置するなど、外国人がイスラム教のコミュニティを見つけられないという悩みへの対策も整っています。

スマイルが提携しているOSセルナジャヤは、インドネシア労働省が認定した送り出し機関。日本人スタッフ率が65％で、介護専門の全寮制のトレーニングセンターでの教育を施しています。

看護学校卒業生が多数在籍していたり、N4以上の高い日本語能力を保証していたりと、人材の質の高さがうかがえます。

人材の採用にあたっては、現地見学、オンライン見学のどちらも可能。外国人人材の仕事ぶりを見学してから採用を検討できます。書類手続きなどは煩雑になりがちですが、書類作成や手続きはスマイルがしっかりサポート。安心感を持って外国人雇用を進めることができます。

公式HPに記載がありませんでした。

公式HPに記載がありませんでした。