ミャンマー、インドネシアからの特定技能外国人制度に絞り込んで介護人材を紹介しているFuntoco。そのサービスの特徴や、実際に利用した企業のナマの声をまとめてみました。
Funtocoでは、国内在住の外国人への就職支援を行っています。日本での生活経験がある即戦力となる人材が多いですが、日本の就職習慣に不慣れで約70%が帰国してしまう現状があります。また、エリアや条件へのこだわりが強く、職業の選択肢が多いため慎重なマッチングが不可欠です。このような状況で、将来的には海外からの採用が必要となることもあります。その点でもFuntocoはインドネシアとミャンマーにパートナーを持ち、現地での募集から教育、日本での紹介までを一貫して行い、複数人の確実な採用を実現しています。
Funtocoで紹介する外国人の方の約80%はサービス業に従事しています。サービス業で重要なのは日本語ができることですが、基本的な日本語はもちろんマスターしています。それに加えて、相手の気持を考えて行動できる人材が多いため、介護・宿泊・外食などのサービス業への定着率が高い傾向にあります。
Funtocoは技能実習制度を扱わず、特定技能に特化した人材紹介を行っています。技能実習制度には多くの問題があるため、労働のための特定技能を通じて優秀な人材をクリーンかつ低コストで紹介可能です。累計500名以上の支援実績があり、ミャンマー語、インドネシア語、ベトナム語対応が可能な社員がサポートします。また、企業向けに外国人採用や定着の計画、研修の相談も受け付け、企業視点に立った支援を提供しています。
特定技能外国人制度のみ対応
公式HPに記載がありませんでした。
日本人スタッフがなかなか集まらない状況で、外国人スタッフの受け入れを考えはじめました。最初に技能実習で来た人たちがとても真面目で活躍してくれて、印象が変わりました。受け入れてよかったと感じています。
Funtocoは海外に信頼できるパートナーがいて、日本側と現地側に隔たりがなくひとつの会社のような印象を受け、信頼できると感じていました。
特定技能外国人制度で受け入れた方は、勉強熱心でどんどん吸収しています。日本人も外国人も変わらず、現場で教育して育っていくものだと思いました。
参照元：Funtoco（https://funtoco-inc.com/casestudy-company5/）
ミャンマーから2名を受け入れました。4ヶ月ほどが経ちましたが、現状では期待以上の活躍をしてくれていると感じています。日本語力などに課題がないわけではありませんが、それ以上に社会人として仕事に対する意欲が高いです。
さらに他人を大切にする気持ちが随所に見られて、介護職に向いていると感じました。これからは、日本人、外国人問わずに優秀な人材を採用していきたいと感じています。
実際に外国の方を受け入れてみて、日本人と外国人の間の垣根がなくなりました。採用する人材の選択肢が広がっています。
参照元：Funtoco（https://funtoco-inc.com/casestudy-company4/）
| 会社名 | 株式会社Funtoco/ファントコ |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市浪速区日本橋西2-5-6 |
| 電話番号 | 06-6606-9097 |
| URL | https://funtoco-inc.com/ |
